Empresa Líder en Ingeniería y Construcción incorporará para importante Proyecto de Tendido de A.T.: Gerente de Construcciones Nos orientamos preferentemente a Ingenieros Civiles con experiencia de al menos 15 años en la posición, desarrollada en obras Lineales como ser Líneas de Alta Tensión y/o Pipelines. Ambas posiciones requieren capacidad para liderar equipos de alta productividad, es excluyente la disponibilidad para radicarse, en forma temporaria, en el interior del país y dominio del idioma Inglés.

Búsqueda de un Profesional de las carreras de Informática/Sistemas/Ciencias Económicas (o Estudiantes Avanzados) para incorporarse a Importante Empresa especializada en la configuración e implementación de Soluciones de Negocios basadas en Tecnología de la Información, como Analista Técnico, cuyas tareas serán: análisis e implementación de soluciones (Bantotal), migración. Con experiencia bancaria mínima de 3 años. Dominio de Ingles (preferente). Edad 23-50 años, sexo indistinto. Trabajo en relación de dependencia. Enviar CV con referencias comprobables e indicando la remuneración solicitada y la referencia 645 en el asunto.

Prestigiosa empresa, líder en la industria cosmética, nos ha convocado para ayudarlos en la selección de su Responsable de Recursos Humanos. Orientamos nuestra búsqueda a profesionales universitarios con excelente dominio del idioma inglés, sin limitación de sexo o edad, que puedan acreditar al menos 5 años experiencia en posición similar. Esta convocatoria es ideal para quienes puedan acreditar su capacidad de gestionar con una clara visión de Atención al Cliente Interno, espíritu de escucha y liderazgo consensuado. La empresa requiere candidatos/as comprometidos que deberán poseer capacidad para trabajar en equipo de manera efectiva y para establecer muy buenas relaciones interpersonales, mostrando además entusiasmo y habilidades de negociación. Reportando al Country Manager, tendrá como principales funciones todas las tareas relacionadas con el área de RR.HH., como ser: • Implementar localmente las estrategias globales de Recursos Humanos de la empresa • Implementar políticas y procedimientos en materia de administración de los recursos humanos • Manejo integral de temas vinculados a administración de personal: procesos de confección y control de legajos, ausentismos, certificaciones, asuntos legales, obras sociales, administración de personal y control de sueldos, entre otras tareas varias del sector.