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Pasante para RRHH (648)


Consulting & Solutions, Servicios Empresariales

Búsqueda de una joven estudiante de la carrera de Licenciatura de RRHH ó Psicología, para incorporarse a Consultora de Recursos Humanos, cuyas tareas serán: recepción de llamados, atención al cliente y/o postulantes, soporte al área de selección y de capacitación. Se requiere: Estudiante inicial de la carrera, preferentemente de las siguientes Universidades: UCES, UADE, USAL Conocimiento de Office. Competencias: Actitud proactiva, orientación al cliente interno, relaciones interpersonales, trabajo en equipo, Orientación a Resultados y buen manejo de relaciones interpersonales. Horario de trabajo: 9-15 hs. Sexo femenino, edad 18-22 años. Remuneración: $ 800. Se ofrece: posibilidades concretas de desarrollo y capacitación a cargo de la Empresa. Enviar CV indicando la referencia 648 en el asunto.

Ingeniero con experiencia en control de costos


Importante Empresa productora de Petróleo y Gas

Importante empresa petrolera operadora, está en la búsqueda de un ingeniero con experiencia en control de costos dentro de áreas técnicas y/o de operaciones, desarrollada preferentemente dentro de la industria petrolera. Es requisito fundamental poseer Inglés avanzado (excluyente).

Analista Sr de RRHH


Importante Cadena de Supermercados en México

Nuestro cliente es la primera y única cadena de Hard Discount en México con más de 100 tiendas y un plan de expansión, crecimiento y desarrollo sumamente ambicioso. Para el área de Recursos Humanos, seleccionaremos a un Profesional con Perfil Generalista de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Industriales o Psicología. Nos orientamos a personas entre 25 y 40 años que puedan acreditar como mínimo entre dos y cuatro años de experiencia en posiciones similares adquirida en Organizaciones de muy buen nivel en cuanto a sus estándares de calidad y prácticas de Recursos Humanos. Quien resulte elegido, deberá poseer excelente nivel de habilidades de comunicación oral y escrita, natural vocación de servicio, excelente manejo de las relaciones interpersonales; capacidad de planificación y organización; iniciativa; orientación a los resultados; adaptación a hábitos de trabajo diferentes y a una organización en crecimiento y cambios constantes. Deberán contar con disponibilidad de traslado y radicación en DF Ciudad de México. Reportando en forma directa al Director de Recursos Humanos, será su responsabilidad principal la implementación y formalización de las prácticas y procesos de RR.HH. definidas por la Empresa Se ofrecen excelentes condiciones de contratación, desarrollo profesional, carrera ilimitada y la posibilidad de integrarse a un empresa con un gran proyecto de expansión. Enviar CV sin omitir remuneración pretendida