Para integrarse al Departamento de Recursos Humanos Buscamos profesionales de hasta 25 años graduados o próximos a graduarse de la carrera Lic. en Recursos Humanos, Psicología , o afines. Valoraremos aquellos postulantes que cuenten con dinamismo, proactividad y excelentes relaciones interpersonales. Sus funciones serán el relevamiento de perfiles, publicación de avisos, clasificación de CV´s, administración de la base de datos, y dar soporte en la coordinación de entrevistas individuales y grupales. Modalidad de Contratación: Contrato a plazo fijo por seis meses.

Importante Empresa Multinacional de Consumo Masivo incorporará para su área de Producción un Comprador Jr. La búsqueda se orienta a Profesionales de las carreras de Ingeniería o afines. Se requiere tener una experiencia laboral, de por lo menos un año, en tareas relacionadas con la posición. Es requisito excluyente que el candidato posea conocimientos avanzados del idioma Ingles y manejo de herramientas tecnológicas. (Excel, Word, SAP). Las funciones principales que implica esta posición son: • Colaborar con el cumplimiento del Plan de Producción asegurando la implementación del plan de abastecimiento. • Monitorear ciertas categorías de productos en mercados locales e internacionales. • Colaborar en los procesos de licitación local y regional. La posición requiere un alto grado de energía, proactividad, trabajo en equipo, autonomía y un excelente manejo de relaciones interpersonales. Los interesados ingresar CV en www.direcciona.com aplicando a la búsqueda de referencia Comprador Jr.

Nuestro cliente es la primera y única cadena de Hard Discount en México con más de 100 tiendas y un plan de expansión, crecimiento y desarrollo sumamente ambicioso. Para el área de Recursos Humanos, seleccionaremos a un Profesional con Perfil Generalista de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Industriales o Psicología. Nos orientamos a personas entre 25 y 40 años que puedan acreditar como mínimo entre dos y cuatro años de experiencia en posiciones similares adquirida en Organizaciones de muy buen nivel en cuanto a sus estándares de calidad y prácticas de Recursos Humanos. Quien resulte elegido, deberá poseer excelente nivel de habilidades de comunicación oral y escrita, natural vocación de servicio, excelente manejo de las relaciones interpersonales; capacidad de planificación y organización; iniciativa; orientación a los resultados; adaptación a hábitos de trabajo diferentes y a una organización en crecimiento y cambios constantes. Deberán contar con disponibilidad de traslado y radicación en DF Ciudad de México. Reportando en forma directa al Director de Recursos Humanos, será su responsabilidad principal la implementación y formalización de las prácticas y procesos de RR.HH. definidas por la Empresa Se ofrecen excelentes condiciones de contratación, desarrollo profesional, carrera ilimitada y la posibilidad de integrarse a un empresa con un gran proyecto de expansión. Enviar CV sin omitir remuneración pretendida