Analista Junior de Empleos

McDonald's
Ttulo: Analista Junior de Empleos 6/4/08
Referencia: AJE
Contratacin: Full Time
Sexo: Indistinto
Pas: Argentina
Provincia: Buenos Aires
Ciudad: Olivos - Pdo. Vicente López

 

Para integrarse al Departamento de Recursos Humanos

Buscamos profesionales graduados o próximos a graduarse de la carrera Lic. en Recursos Humanos, Psicología , o afines, con al menos un año de experiencia en el área de selección adquirida en empresas de gran envergadura o consultoras de primer nivel.

Sus funciones serán el relevamiento de perfiles, publicación de avisos, clasificación de CV´s, administración de la base de datos, y dar soporte en la coordinación de entrevistas individuales y grupales.

Valoraremos a aquellos postulantes que cuenten con dinamismo, proactividad y excelentes relaciones interpersonales. Modalidad de Contratación: Contrato a plazo fijo por tres meses.

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Ingeniero o Licenciado en Alimentos


Ianina Zubin

Importante Industria Multinacional se encuentra en la búsqueda de un Analista de R8D para la implementación de SAP Módulos ABM y Mantenimiento Maestros de Artículos y listas de materiales en el sistema actual. Sus principales responsabilidades serán: •Ser soporte durante la implementación de dicho sistema. •Efectuar auditorias de las listas de materiales y maestros de artículos •Capacitación sobre la herramienta •Prueba piloto de productos •Coordinación de ensayos industriales •Desarrollo de proveedores •Realización de análisis y ensayos en laboratorio •Emisión de especificaciones e información técnica de productos •Resolución de problemas en planta •Estudios de vida útil de productos •Búsqueda de mejoras en los procesos actuales Se requiere: *Título:Licenciado/ Ingeniero en Alimentos (o cursando el último año) *Experiencia mínima de 2 años en el área de investigación y desarrollo. *Edad: 22 a 28 años *Tener conocimientos de JDE (en cuanto a carga de productos en el Ítem y en las listas de materiales) *Manejo de Office *Nivel avanzado de inglés *Buena comunicación oral y escrita *Colaboración y flexibilidad para el trabajo en equipo *Capacidad de liderazgo El modo de contratación es efectivo. Horario de Lunes a Viernes de 8.30 a 17.30 hs (preferente poseer flexibilidad en cuanto a los horarios) Sueldo: $ 3500 Brutos

Líder de Recursos Humanos - Catamarca


Direcciona SA

Importante Empresa Industrial busca incorporar un Líder de RRHH para su planta ubicada en Catamarca. La búsqueda se orienta a profesionales con al menos 3 años en la posición en plantas industriales, graduados de las siguientes carreras: Lic. en Recursos Humanos, Lic. en Relaciones del Trabajo, Lic. en Administración de Empresas, Abogacía. La misión del puesto es Dirigir y diseñar de acuerdo a las políticas, normas y procedimientos de la compañía todas las actividades relacionadas con la administración de los recursos humanos (administración de personal, capacitación, servicio medico y relaciones laborales), para el cumplimiento de los objetivos que la compañía se plantea para la planta. Es requisito radicarse en la provincia, estando la vivienda y otros beneficios a cargo de la empresa. Los interesados enviar cv por mail señalando referencia y remuneración pretendida.

Plant Manager


Importante Multinacional

Excelente oportunidad de carrera, en Empresa Multinacional dedicada a la fabricación de válvulas y cabezales de pozo para extracción de petróleo, servicios de aftermarket y reparación, ubicada en zona Sur de GBA. Invitamos a profesionales universitarios con fluido dominio de inglés, preferentemente Ingenieros Mecánicos, Industriales o en Petróleo que acrediten comprobable experiencia en posición similar, al menos 5 años, idealmente desarrollada en compañías que posean procesos productivos de industrias metalúrgicas, metalmecánicas o de Oil & Gas. Nos orientaremos por aquellos candidatos con sólidas capacidades analíticas y de comunicación, idoneidad para impulsar la mejora constante. Excepcionales habilidades de organización y planificación; destreza demostrada en dirección estratégica, excelentes habilidades de comunicación interpersonal, oral y escrita. Reportando al Gerente Regional, tendrá como principales funciones: • Dirigir la excelencia operativa de toda la planta, desarrollando e implementando prácticas recomendables y a través del uso extensivo de técnicas de Lean Manufacturing para simplificar el movimiento de trabajo y reducir los ciclos. • Trabajar con clientes, líderes funcionales y personal interno a fin de satisfacer los requerimientos de producción. • Liderar el establecimiento y la obtención de los objetivos de la planta en lo que respecta a calidad, costos, cronogramas, cumplimiento y seguridad. • Obtener los recursos necesarios para cumplir con eficacia los objetivos de producción de largo y corto plazo. • Establecer y mantener la ciudadanía corporativa positiva a través de las organizaciones comunitarias y los medios de comunicación. • Desarrollar y hacer el seguimiento de presupuestos de gastos e inversiones con los aportes y devolución de cada área. • Conseguir el compromiso de todos los empleados en pos de la mejora constante, obtener niveles de calidad six-sigma y mantener las certificaciones ISO / API.