Requirements: • Master degree in HR Management or MBA. • University degree including competencies in labour law, psychology and preferably management, or to have worked in a HRM role in another organization. • Have worked in a Human Resources Manager for a minimum of 3 years. • Have worked with numbers and understand basic mathematics to translate financial figures to affective manpower needs • Have a proven and successful track record of Human Resource issues in a service company, or similar. • Manage your time effectively and be focused on setting clear objectives and priorities. • Have worked in a performance driven environment • Fluent english as a must Functions: • For service delivery, covering all aspects of Human Resource and Office Administrative matters. The position also includes a management responsibility for direct reports. • The primary objective is to deliver excellent service to the management of the Contact Center, assuring competencies in Human Resource and Office Administration meets requirements. The HRM reports directly to the Area Human Resources Manager and indirectly to the Contact Center Manager. • Responsibilities This position requires effective leadership, management skills and highly developed Human Resources competence for the following key focus areas: • Promote a culture of mutual trust and respect • Ensure that policy and procedures issued are implemented and understood by all employees.
Empresa Líder en Construcción e Ingeniería incorporará para Proyecto Energético de gran envergadura. Ingeniero Mecánico, Electromecánico o Eléctrico. Nos orientamos a un profesional que se encuentre transitando la primera etapa de su carrera. Se privilegiará heberse desempeñado en las disciplinas de Equipos Mecánicos, Caldería, Piping y/o Procesos, en Plantas Industriales, Centrales Térmicas, Plantas Químicas, Destilerías y/o Refinerías de Petróleo. El profesional se sumará al Team del Proyecto, en la Gerencia de Ingeniería que fundamentalmente operará en las oficinas de Madrid, España, desarrollando funciones por un período mínimo de un año. Luego continuará en dicha área en la UTE On-Shore en Buenos Aires, en la ejecución de la ingeniería remanente del "Off Site", para luego lanzada la fase de Construcción y Montaje, desplazarse al Site para formar parte del Team de Construcción. Es requisito contar con amplia disponibilidad para radicarse en el exterior e interior del país, según requerimiento de los proyectos. Manejo de idioma inglés y herramientas informáticas. Enviar CV indicando referencia ATO y pretensiones de remuneración.
Para trabajar en EPM (Enterprise Performance Management) este especialista de Pre Ventas será responsable por la identificación de las necesidades de nuestros clientes con la finalidad de dar soporte a la estrategia comercial y también realizará presentaciones técnicas de nuestros productos. Para esta posición preferimos un Contador Público Nacional con una experiencia mínima de 2 años en proyectos SAP BW (excluyente). Para esta posición se requiere habilidad en la presentación y comunicación de ideas, creatividad y capacidad de escucha. Pensamos en un Contador Publico Nacional con experiencia mínima de 2 años en proyectos SAP BW (excluyente), conocimientos de auditoria y planificación y excelentes habilidades comunicacionales.
Para cubrir el puesto requerimos un Ingeniero Industrial o Licenciado en Administración de Empresas. Se valorará la posibilidad de haber cursado un postgrado en negocios o un MBA en logística Sera responsable de un Centro de Distribución de gran escala, la función implica manejo y conducción de un equipo de trabajo de gran volumen teniendo bajo su dirección la coordinación de operaciones en 4 plantas. Se requiere experiencia mínima en función similar de 3 años manejando Logística tanto en Transporte como Warehousing. Profesional (excluyente), sexo masculino, mayor de 40 años. Competencias imprescindibles para el puesto: -Liderazgo. -Autonomía. -Capacidad de trabajar en equipo. Gran vocación de trabajo Los principales objetivos son: ▪ Garantizar la satisfacción del cliente: supervisar las actividades diarias, prever los requerimientos del cliente y mantener una buena relación con el mismo, así como gestionar el lanzamiento de nuevos programas dentro de la planta. ▪ Dirigir los equipos de logística y establecer los objetivos. ▪ Garantizar la contratación, formación y desarrollo adecuados de los miembros del equipo. ▪ Supervisar los procesos de logística: supervisar las actividades diarias, mejorar y perfeccionar la actuación y las relaciones de los proveedores y los socios de logística. ▪ Supervisar las actuaciones de logísticas e implementar las acciones de mejoras necesarias de manera coordinada con otras funciones de la planta. Se ofrecen excelentes condiciones de contratación con remuneración acorde a las responsabilidades asignadas. Excelentes posibilidades de desarrollo personal y profesional A los interesados que cumplan con los requisitos aplicar online o enviar CV con foto, sin omitir remuneración pretendida y carta de presentación a: info@dochrsolutions.com