Consulting & Solutions busca para Importante Empresa de Logística Internacional un Analista de Importación, cuyas tareas serán: realizar el seguimiento de las cargas Argentina-Brasil, Brasil-Argentina, interactuar con despachantes, choferes, chequear documentos de importación. Se requiere: estudiante universitario de la carreras de Comercio Exterior/Relaciones Internacionales, experiencia de dos años área de importación y logística, edad 25-40 años, sexo masculino, zona de trabajo Capital. Remuneración $ 2500 brutos. Enviar CV con referencias laborales excluyente, indicando la referencia 601 en el asunto.
Nuestro cliente es una importante cadena de supermercados en México con más de 100 tiendas. Para el área de operaciones, seleccionaremos personas entre 25 y 40 años que puedan acreditar más de 5 años de experiencia en posiciones de alto liderazgo y supervisión en empresas de retail. Quien resulte elegido, deberá poseer excelente nivel de habilidades de comunicación oral y escrita, buen manejo de las relaciones interpersonales; capacidad de planificación y organización; iniciativa y orientación a los resultados. Deberá contar con disponibilidad de traslado y radicación en DF Ciudad de México. Reportando directamente a Gerencia de Operaciones, serán sus principales tareas y responsabilidades: ·Garantizar una excelente gestión operativa, administrativa y del personal de las tiendas de su distrito. ·Contratar capacitar y desarrollar al equipo de gerentes de tiendas a su cargo. ·Proponer mejoras en la calidad del servicio y en la rentabilidad de las tiendas de su distrito. ·Realizar y coordinar las aperturas de nuevas tiendas y la búsqueda de nuevos locales. Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación, desarrollo profesional y la posibilidad de integrarse a una empresa con un gran proyecto de expansión.
Importante Compañía Multinacional de Zona Norte del Gran Buenos Aires seleccionará un Coordinador de Recursos Humanos para trabajar en el Turno Noche, con sólida experiencia en manejo de relaciones laborales dentro de establecimientos industriales. Nos orientamos a Licenciados en Recursos Humanos o Abogados, con dominio de la legislación laboral vigente, y buen manejo del idioma inglés. El profesional deberá acreditar al menos 3 años de experiencia en posiciones similares, desarrollados en empresas de consumo masivo (preferentemente), con grandes dotaciones de personal. Sus principales responsabilidades serán: el manejo de las relaciones laborales de la compañía; la administración de los reclamos de la Comisión Interna y del Sindicato; la gestión de procesos de reclutamiento y selección masivos; el seguimiento de ausentismo, control de legajos y aplicación de medidas disciplinarias. La compañía ofrece atractivas condiciones de contratación y posibilidades de desarrollo. Los candidatos deberán enviar su CV, indicando remuneración pretendida.