Gerente Administrativo

FBG
Ttulo: Gerente Administrativo 5/4/08
Referencia: Gerente Administrativo
Contratacin: Full Time
Sexo: Femenino
Pas: México
Provincia: Jalisco
Ciudad:  

 

Funciones:
- CONCENTRACIÓN Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE AUDITORIAS Y REPORTES DE SUCURSALES
- SEGUIMIENTO Y COMPARATIVOS DE INDICES DE AUDITORIA.

REQUISITOS
- LIC. ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Y SISTEMAS, INFORMÁTICA, LAE, CP O AFIN.
- SEXO FEMENINO
- MÁXIMO 29 AÑOS AÑOS
- EXPERIENCIA EN EL ÁREA DE AUDITORÍA, ANÁLISIS DE INFORMACIÓN, ANALISTA
FINANCIERO.
- DISPONIBILIDAD DE HORARIO

COMPETENCIAS:
- ANÁLISIS DE INFORMACION,
- ANALISIS NUMERICO
- ATENCIÓN A DETALLE
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- EXCELENTE MANEJO DE EXCELL (TABLAS DINAMICAS, MACROS)

OFRECEMOS
- SUELDO ATRACTIVO
- CONTRATO DIRECTO BANCO
- PRESTACIONES BANCARIAS

e

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Pre Ventas BI


SAP Argentina S.A

Será responsable por la identificación de las necesidades de nuestros clientes con la finalidad de dar soporte a la estrategia comercial y también realizará presentaciones técnicas. Para esta posición preferimos un profesional graduado de carreras de tecnología o sistemas con una experiencia mínima de 2 años en proyectos de Business Intelligence (excluyente). Para esta posición se requiere habilidad en la presentación y comunicación de ideas, creatividad y buen nivel de ingles.

Gerente de Proyecto de Energía


Empresa Líder en Construcción e Ingeniería

Empresa Líder en Construcción e Ingeniería incorporará para importante Proyecto de Energía a desarrollarse en el norte del país: - GERENTE DE PROYECTO Profesional con experiencia no menor a 8 años en gerenciamiento de obras de líneas de Alta Tensión (500 Kv) - JEFE DE OBRA Ingenieros con experiencia mínima de 4 años en función similar en obras de LEAT. En ambas posiciones es excluyente el dominio del idioma inglés.

Analista Junior de Empleos


McDonald's

PARA INTEGRARSE AL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Buscamos profesionales graduados o próximos a graduarse de la carrera Lic. en Recursos Humanos, Psicología , o afines, con al menos un año de experiencia en el área de selección adquirida en empresas de gran envergadura o consultoras de primer nivel. Sus funciones serán el relevamiento de perfiles, publicación de avisos, clasificación de CV´s, administración de la base de datos, y dar soporte en la coordinación de entrevistas individuales y grupales. Valoraremos a aquellos postulantes que cuenten con dinamismo, proactividad y excelentes relaciones interpersonales. Modalidad de Contratación: Contrato a plazo fijo por tres meses.