Para compañía líder en su segmento, seleccionaremos un profesional con sólida experiencia en el área. Será su responsabilidad: Gerenciamiento del área apuntando a la excelencia. Monitoreo de la calidad/contratos de los servicios tercerizados, normas y procedimientos. Relación con fuerzas de seguridad. La posición reporta al Gerente General y tiene un equipo a cargo. Pensamos en un perfil proactivo, con alta capacidad de liderazgo y orientación resultados. Es excluyente contar con excelente relaciones interpersonales y referencias profesionales impecables. Sera valorada la fluidez en el idioma inglés. (No excluyente) Referencia salarial $ 30/33.000 brutos + beneficios. Solicitamos el envío de antecedentes, dirigidos a Florencia Tarrico, mencionando la Referencia 800. Garantizamos absoluta reserva. Gracias
Adecco Administración y Finanzas se encuentra en la búsqueda de un Gerente de RRHH para reconocida compañía de asistencia al viajero. Orientamos nuestra búsqueda a profesionales que cuenten con al menos tres años en posiciones gerenciales en compañías de servicio con importante dotación de personal, de forma excluyente. Tendrá a su cargo las áreas de liquidación de sueldos, selección, capacitación y será responsable por la implementación de políticas de RRHH de la compañía y del desarrollo de las mismas promoviendo el buen clima laboral. A su vez, deberá realizar reportes a la Dirección. Se valorará que sepa interpretar la necesidad de la compañía y alinearse a las mismas. Lugar de trabajo: Capital Federal Horario: Lunes a viernes de 9 a 18hs La propuesta es efectiva, en relación de dependencia directa con nuestro cliente. Quienes estén interesados en la posición, pueden enviar su CV junto con su remuneración pretendia a: laura.pozzolo@adecco.com
ManpowerGroup Líder en la Industria Mundial de Servicios de Empleo Seleccionará: Director para compañía Multinacional de servicios de IT Compañía dedicada a prestación de servicios profesionales en IT y a la provisión de soluciones de alto valor agregado Buscamos un líder con gran experiencia en el sector de IT, orientado al desarrollo de gente, con capacidad de planificación, pensamiento estratégico y ambición de resultados, capaz de triunfar en el cambiante mundo laboral, con probada capacidad para conducir equipos de ventas y entrega de servicios profesionales. Se requiere mínimo 5 años de experiencia en gestión de equipos de ventas y responsabilidad plena sobre el servicio brindado, dentro del segmento de IT e Inglés avanzado excluyente.