Nuestro cliente, prestigiosa empresa Pyme reconocida por su trayectoria y calidad de sus productos, incorporará un Director de Operaciones Comerciales. Quien ocupe la posición deberá ser un profesional experimentado, con vasta trayectoria en el manejo estratégico de la gestión comercial y con sólidos conocimientos de aspectos financieros, productivos y logísticos que sustentan la operación de una empresa. La búsqueda se orienta a un ejecutivo graduado en las carreras de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Contador que, habiéndose desempeñado tanto en empresas locales como multinacionales, se encuentre consolidado profesionalmente como para liderar la operación existente y el proyecto de expansión comercial de la compañía. Será su objetivo clave alinear y establecer las políticas y procesos de la empresa para alcanzar los objetivos comerciales y económicos del negocio y expandir la operación. Por las características de este negocio se valorará también la experiencia adquirida en empresas de consumo masivo, retail (gastronomía, supermercados) y relacionadas. La empresa ofrece importantes condiciones de contratación. Los interesados deberán aplicar, preferentemente, a través de www.portalrh.com en la referencia correspondiente o enviar por mail. SE GARANTIZA ABSOLUTA CONFIDENCIALIDAD

Nuestro cliente, una importante Compañía de Servicios Financieros seleccionará un Jefe de RRHH, cuya desafío principal será garantizar la gestión del área liderando los procesos de Administración de Personal, Desarrollo y Capacitación, Comunicaciones internas y Compensaciones. También deberá participar activamente en la generación e implementación de prácticas innovadoras y desarrollo de políticas de gestión de recursos humanos. La posición reportará directamente al Gerente de Administración y Finanzas de la empresa. Sus funciones y responsabilidades principales estarán vinculadas con los procesos de: Administración de Personal Liquidación de Haberes Administración de Beneficios Selección e inducción de personal Compensaciones Capacitación y Desarrollo Comunicaciones Internas Encuesta de Clima organizacional  Pensamos en un profesional Universitario, graduado de las carreras de Lic. En RRHH o similar, entre 35 y 40 años de edad, con no menos de 3 años de experiencia en conducción de Jefaturas similares. Las competencias requeridas para la posición son: liderazgo, autonomía, iniciativa, flexibilidad, capacidad de aprendizaje, negociación, orientación a resultados, orientación al cliente interno, relaciones interpersonales, sensibilidad y vocación por la gente. Se requiere contar con experiencia en paquete Office y sistemas de gestión de RRHH. La empresa ofrece buenas posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. El lugar de trabajo será en Capital Federal. Agradecemos a los interesados el envío de su CV con foto actualizada, indicando remuneración pretendida a: energeia.busquedajefeRRHH@gmail.com Referencia: Jefe de RRHH. Garantizamos absoluta confidencialidad y reserva de la información recibida. NO se analizarán postulaciones que no cuenten con la remuneración pretendida y el resto de la información solicitada.