Supervisores de Venta, Olheman es una empresa en la distribución y venta de Telecomunicaciones, teniendo como socios estratégicos a la empresa con mayor proyección de crecimiento en el Perú, nos encontramos en busca de Supervisores de Ventas que cuente con parte o un equipo formado de trabajo en el mismo rubro, con una alta capacidad de convocatoria, líderes con una experiencia comprobada en el manejo de ventas de campo. Se ofrece una muy buena oportunidad de crecimiento y de desarrollo profesional. Si no cuentas con un equipo de Ventas pero tienes la experiencia y el conocimiento, la empresa te apoyará de manera inmediata, con todas las herramientas para implementar tu equipo. Sueldo básico, movilidad, comisiones. A todos los interesados que cumplan con los requisitos, enviar CV al correo en mención.

Importante Grupo Empresarial Internacional líder y modelo de gestión de residuos y áreas verdes del Perú, se encuentra en la búsqueda de un profesional egresado de las carreras de administración, Ingeniería Industrial o afines para cubrir la vacante en mención. La posición será responsable de incrementar la cartera de clientes principalmente para el sector privado, detectando nuevas oportunidades de desarrollo de negocio garantizando una adecuada relación inversión-beneficio. Asimismo, deberá desarrollar los planes comerciales y las estrategias de marketing que le permitan incrementar el volumen de la cartera. Se requiere experiencia no menor de 4 años en posiciones de Jefaturas de ventas, Key Account Manager en empresas de servicios así como haber liderado equipos de trabajo comerciales. Se ofrece la posibilidad de ingresar a una compañía sólida en expansión, una interesante línea de carrera, atractivo paquete económico y diversos beneficios adicionales. Agradecemos a las personas interesadas remitir su cv indicando en el asunto GCO

COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS: se requiere de un Ejecutivo, Bachiller en Administración o Ingeniería Industrial con 04 años de experiencia en Recursos Humanos, en los procesos de control de asistencia de personal administrativo, obreros, control de vacaciones, administración de contratos de trabajo y viáticos al personal, de preferencia en empresas de más de 800 trabajadores, con conocimientos de elaboración de planillas, AFP, PDT, dominio de Legislación Laboral (D.L.713,Ley 28518, D.S 007-2002 TR), dominio de Excel (tablas dinámicas) y conocimientos de Power Point y Word. Adicionalmente, deberá de haber manejado un ERP. Con capacidad para trabajar bajo presión, iniciativa, adaptación al cambio, buenas habilidades de comunicación, orden, habilidad numérica y capacidad de análisis. Funciones del puesto: • Controlar la asistencia y permanencia diaria de los empleados en la empresa, manteniendo actualizados los registros de control de asistencia y permanencia, emitiendo reportes de estadísticas mensuales • Análisis diario de los controles de asistencia • Llevar el control del registro y computo de las vacaciones, comisiones de servicio, permisos y licencias de los empleados • Realizar el correcto seguimiento de la elaboración de contratos y renovaciones de los empleados y su correcta presentación de Contratos al Ministerio de Trabajo. • Elaboración de acuerdos y/o convenios con los trabajadores Se ofrece: Grato ambiente de trabajo Remuneración del acuerdo al mercado Ingreso a Planilla, con todos los beneficios de ley Contrato a plazo fijo por 06 meses renovables EPS Constante Capacitación Línea de Carrera De lunes a viernes de 09:00 a.m. a 06:00 p.m.