Información de la vacante EMPRESA MULTINACIONAL SOLICITA GERENTE DE MARCA BILINGÜE Edad: 30 a 45 años Sexo: Indistinto Escolaridad: Lic. en Mercadotecnia, carrera afín al puesto. Experiencia de 7 años en el área, y que provenga de empresas de consumo masivo (INDISPENSABLE, de preferencia de la industria alimenticia) Funciones: Planear, desarrollar y ejecutar actividades para la comercialización de la marca. Análisis de mercado Coordinación de agencias de publicidad, promociones, etc. Desarrollo de plan de demanda y fuerza de ventas. Manejo de presupuesto y costos para la comercialización de la marca. Ingles: 100% Bilingüe Zona de Trabajo: Poniente del Distrito Federal Sueldo: $50,000.00 con prestaciones superiores de las de la Ley FAVOR DE ENVIAR SU CURRICULUM EN INGLES Y ESPAÑOL AL CORREO ELECTRÓNICO ABAJO SEÑALADO, INDIQUE EL PUESTO Y SU ÚLTIMO SUELDO. Información Adicional Sueldo: $50,000 mensual Código de Referencia: CCT.GMARCABILINGUE.M.NI Datos de la Empresa Lic. Carmina Cruz Torres Dirección Humana, S.A. de C.V.
Información de la vacante **** IMPORTANTE EMPRESA TRASNACIONAL SOLICITA MARKETING OPERATION MANAGER **** SEXO: Indistinto EDAD: 28 años en adelante ESCOLARIDAD: Licenciatura o Ingeniería con experiencia en MERCADOTECNIA (TITULADO) EXPERIENCIA: Mínimo 2 años en empresas trasnacionales posición gerencial, manejo de análisis de preventas, estrategia de precios, manejo de calendarios. Habilidades: estratégicas, planeación, organización y tolerancia a la frustración. Manejo de presentaciones INGLES: AVANZADO (INDISPENSABLE) EXCELENTE PRESENTACIÓN MANEJO DE EXCELL AVANZADO ZONA PARA LABORAR: SUR Información Adicional Código de Referencia: MOMG Datos de la Empresa C&E Personnel Administration
Transportación y Logística Acerca de nuestro cliente Compañía global especializada en transportación y logística. Oferta: -Atraer, seleccionar, desarrollar y retener el talento -Identificar talento clave dentro de la compañía con el fin de poder implementar planes de sucesión -Desarrollo de mapas de talento -Planes de capactiación -Desarrollo de planes de competencias organizacionales. -Identificar las necesidades organizacionales de talento, evaluación de desempeño, encuesta de clima - Creación y coordinación de asessments - Estrategias de Change Management. Perfil deseado - de 4 a 6 años de experiencia en compañías internacionales y en puestos de Recursos Humanos - Habilidad para desarrollar e implementar soluciones - Orientada al negocio - Capacidad para desarrollar planes estratégicos - Tolerancia a la frustración; - Alta capacidad de trabajo en equipo, dinámico y con buenas dotes de organización; - Analítico y capacidad de solucionar problemas; - Saber delegar el trabajo de forma correcta; - Capacidad de transmitir la información a otras áreas; - Fuerte con capacidad de desarrollo. - Capacidad de comunicación, visión estratégica y liderazgo de personas son indispensables - Ingles fluido indispensable Referencia : HDBE5493