Nuestra empresa esta en la búsqueda de un Supervisor de Marketing con el siguiente perfil: Organizar, Dirigir y controlar las Actividades de la empresa, creativo dinámico sociable, comunicativo, tolerancia del trabajo bajo presión, experiencia en el área de marketing de preferencia en el campo de finanzas, seguros y hipotecas. Una persona con experiencia escribiendo documentos en ingles. Documentos incluyen comunicaciones al cliente como cartas, faxes, emails y folletos. Haciendo seguimiento continuo a todas las fases del proyecto y entregando a tiempo las estrategias de lanzamiento a Customer Marketing para que sean implementadas correctamente. Gerenciar la rentabilidad de la categoría y proponer modificaciones de alocación de presupuesto de acuerdo a las prioridades del negocio. Elaborar y supervisar las estrategias para el desempeño en las áreas de Marketing y Ventas asegurando el cumplimiento del presupuesto de ventas. Además debe de asegurar el cumplimiento y adecuación de los planes de marketing que fija la Gerencia para mantener y mejorar la participación de la empresa dentro del mercado. Asegurar el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y estratégicos fijados por la Gerencia. Principales Funciones: - Establecer planes de metas y objetivos a corto y largo plazo de las ventas. - Elaborar anualmente las propuestas del presupuesto de ventas. - Analizar constantemente el mercado para evaluar el desenvolvimiento de los productos y/o servicios de la empresa, así como los de la competencia. - Asegurar el cumplimiento del Presupuesto de Ventas y Gastos, así como de las estrategias de marketing. -Asegurar y proporcionar un adecuado entrenamiento al personal del área de ventas. - Mantener y asegurar la motivación, la buena comunicación y el trabajo en equipo. - Análisis de la rentabilidad de las ventas. -Coordinar con Dirección Médica las condiciones de ventas, actualizaciones de precios, descuentos, ofertas, que se hacen a los clientes. -Realizar el seguimiento de procesos de ventas intangibles e informar del estado de las mismas -Implementar estrategias para la promoción de servicios , captación y fidelización de clientes -Establecer y mantener relaciones óptimas con los clientes. Perfil: - MS Office con énfasis en Excel Nivel Avanzado. - Experiencia mínimo 3 años en posiciones similares. Oportunidad de crecer en la empresa.
Gerente de Operaciones -por encargo de Nuestro cliente, importante empresa del rubro de alquiler de vehículos corporativos, se encuentra en la búsqueda de una profesional para cubrir el puesto de Gerente de Operaciones. Competencias: - Pensamiento Analítico. - Orientación a Resultados. - Iniciativa, Autonomía y Autogestión. - Capacidad de Aprendizaje e Innovación. - Tolerancia a la Presión. - Integridad. Funciones: - Coordinación constante con ejecutivos nacionales y extranjeros. - Asesoramiento al cliente con el conocimiento cabal del servicio. - Proformar y concretizar ventas corporativas. - Capacidad de crear productos y servicios según la necesidad del cliente. - Comunicación fluida con clientes (Internet, Medio Telefónico y Presencial). - Funciones administrativas varias. - Coordinación con las demás áreas de la Empresa. Requisitos: - Buena presencia. - Licencia de conducir A1. - Manejo intermedio de Microsoft Office. - Conocimientos intermedios de Inglés Americano. Experiencia: 06 meses en puestos similares (No Excluyente) Edad: 25 a 32 años. Fecha: 27 de agosto de 2010 Localidad: Chiclayo Departamento: Lambayeque Salario: 800.00 - 1300.00 nuevos soles, según desempeño Comienzo: 30/08/2010 Duración: Indeterminada, Línea de Carrera Tipo de trabajo: Tiempo Completo.
REQUISITOS DEL PUESTO: •Profesional titulado de la carrera de Ingeniería Mecánica o Ingeniería Eléctrica. •Experiencia laboral mínima de 3 años realizando funciones similares en empresas del rubro de minería, generación eléctrica, petrolero o generación de gas natural. •Conocimientos en sistemas mecánicos e hidráulicos. •Experiencia en manejo de flotas de 100 volquetes y planeamiento y gestión del plan de mantenimiento anual. •Conocer de minería superficial. •Conocimientos de inglés técnico (lectura y comprensión de manuales). •Edad entre 35 y 40 años. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: •Realizar el mantenimiento de todos los equipos de perforación (mecánicos e hidráulicos). •Ejecución y supervisión del Plan de Mantenimiento Anual. •Implementar un sistema de Gestión el Área de Mantenimiento. •Controlar el inventario de equipos. •Supervisar del uso de maquinaria en los proyectos. •Analizar y coordinar con logística los repuestos necesarios e indispensables para la reparación y mantenimiento de equipos. BENEFICIOS: •Planilla con todos los beneficios de ley. •Desarrollo profesional. •Capacitación constante.