Transportación y Logística Acerca de nuestro cliente Compañía global especializada en transportación y logística. Oferta: -Atraer, seleccionar, desarrollar y retener el talento -Identificar talento clave dentro de la compañía con el fin de poder implementar planes de sucesión -Desarrollo de mapas de talento -Planes de capactiación -Desarrollo de planes de competencias organizacionales. -Identificar las necesidades organizacionales de talento, evaluación de desempeño, encuesta de clima - Creación y coordinación de asessments - Estrategias de Change Management. Perfil deseado - de 4 a 6 años de experiencia en compañías internacionales y en puestos de Recursos Humanos - Habilidad para desarrollar e implementar soluciones - Orientada al negocio - Capacidad para desarrollar planes estratégicos - Tolerancia a la frustración; - Alta capacidad de trabajo en equipo, dinámico y con buenas dotes de organización; - Analítico y capacidad de solucionar problemas; - Saber delegar el trabajo de forma correcta; - Capacidad de transmitir la información a otras áreas; - Fuerte con capacidad de desarrollo. - Capacidad de comunicación, visión estratégica y liderazgo de personas son indispensables - Ingles fluido indispensable Referencia : HDBE5493
Permanente Ag de Multimedios Acerca de nuestro cliente Nuestro cliente es el vínculo entre los ejecutivos de todos los sectores de los negocios y el mejor contenido de Management del mundo. Durante más de 20 años han seleccionado, adaptado, y distribuido las ideas más innovadoras para aquellos que crean, lideran y transforman los negocios. Oferta: - Enfoque en la comercialización de los productos de la compañia para el canal masivo, canles especializados (Blockbuster, Mix-Up, Sanborns, etc.); - Prospección del sector Masivo (TV, Online, Hoteles/aviones, Venta por catalogo); - Responsable por la adecuación de los materiales de entrenamiento para el canal masivo; - Responsable por el mapeo de los canales masivos y especializados en México; - Responsable por la identificación de los tomadores de decisión en los clientes potenciales; - Definición de estrategia de comercialización; - Definición de plan de comunicación sobre la unidad de negocio. Perfil deseado - Mas de 3 años de experiencia en ventas en canales especializados; - Alto conocimiento en venta de contenido; - Alto conocimiento en venta de medios; - Manejo de cartera de clientes con habilidades de desarrollar relaciones comerciales a largo plazo; - Experiencia previa en manejo de equipos. Prestaciones: Candidatos interesados favor de enviar su CV en formato de Word a través de la página www.michaelpage.com.mx buscando la referencia VEFA5290. Su CV será analizado por Ernesto Fernández Referencia : VEFA5290
Permanente Alimentos/Bebidas/Tabaco Remuneración anual: MXN 720,000 a 960,000 + Attractive Package Acerca de nuestro cliente Nuestro clientes es una multinacional líder en el ramo de consumo masivo - bebidas. Gracias a su crecimiento en el mercado mexicano ofrece atractiva oportunidad profesional. Oferta: Las responsabilidades principales de la posición incluyen, entre otras: - Responsable por la administración de más de 30 CEDIS, manejo de un equipo de alrededor de 30 personas semi-directos, con 3 reportes directos; - Supervisión de la recolección de efectivo en los centros; - Supervisión de aprobación de créditos e inventarios; - Manejo y administración del P&L por Centro de distribución - Supervisión de costos de administración, transporte y logística; - Establecimiento y supervisión de métodos, políticas y procedimientos financieros, administrativos y operacionales; - Identificación de fraudes y acción inmediata en su caso; - Gestión de talento en cada centro. Perfil deseado El candidato deberá cumplir con los siguientes requisitos: - Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Administración o afín - Experiencia: : 5 - 7 años de experiencia en el área , experiencia en implementación de sistemas deseable. - Inglés deseable Características Personales: - Alto potencial de desarrollo; - Auto motivado y orientado a resultados, hands-on - Habilidad para trabajar individualmente y en equipo; - Dinámico y con buenas dotes de organización; - Habilidades de desarrollo de equipos; - Alta pro-actividad, espíritu cooperativo y vocación de servicio; - Sólidos principios éticos; - Capaz de establecer buenas relaciones interpersonales a todos los niveles. Referencia : FGRE5612