PARA LA EXPANSIÓN DE NUESTRO CENTRO DE SERVICIOS COMPARTIDOS Buscamos estudiante avanzado de la carrera de Lic. en Relaciones del Trabajo, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afines, con no menos de 1 año de experiencia en el área de administración de personal y/o liquidación de haberes. Asistirá a la gerencia en todos los procesos operativos del área, siendo sus principales responsabilidades la administración del Programa de Incentivos Regional, la gestión y administración de las Obras Sociales, el asesoramiento integral a los clientes del Centro de Servicios Compartidos, la administración de la documentación del personal y la generación de los reportes específicos del área (costos laborales, indicadores de gestión, rotación, horas, cargas sociales). Valoraremos candidatos con buen nivel de energía, facilidad de aprendizaje y adaptación a los cambios. La propuesta contempla oportunidades concretas de adquirir experiencia dentro de un ambiente dinámico y desafiante. Agradecemos a los interesados enviar CV, detallando remuneración pretendida (excluyente).

Buscamos un Contador, Lic. en Administración de Empresas o Ingeniero Industrial, que acredite al menos 2 años de experiencia en el área de planeamiento y control de gestión en empresas de primera línea, estudios internacionales de auditoria, o departamentos de análisis de crédito de bancos. Será responsable a nivel regional por: - Consolidar las proyecciones de resultados, cashfow, y balance de las distintas empresas que conforman el grupo - Analizar las variaciones, flujos de fondos reales contra proyección y presupuesto y año anterior. - Coordinar y armar el presupuesto anual de la compañía. Es excluyente acreditar manejo avanzado de Excel, Power Point y dominio de idioma inglés. Interesados postularse , indicando referencia (SPL) y remuneración pretendida.

Con el fin de reforzar su actividad, nuestro cliente, especializado en la fabricación de instrumentos médicos, busca un gerente , un "Operations Manager" que tendrá la responsabilidad total de la filial y también deberá asegurar el crecimiento de la empresa así como su imagen de líder del mercado. Tendrá como responsabilidades: El liderazgo y la gestión del desarrollo de los productos, de la fabricación, del servicio de reclamaciones, de la distribución, las compras, de la contabilidad, de la gestión de los recursos humanos y del servicio informático. El desarrollo y la ejecución de planos estratégicos, con el fin de aumentar la posición de líder mundial de la Empresa. Ser receptivo y estar a la escucha de los clientes y de los accionistas. Asegurar el liderazgo y la continuidad del desarrollo y la distribución de los productos. Supervisar el despliegue continuo de las tecnologías con el fin de aumentar la imagen y la posición de las cuotas de mercado de la Empresa. Evaluar y seguir los asuntos y las tendencias de la industria mundial y de las posibilidades de crecimiento. Las condiciones mínima para el candidato son: 15 años de experiencia, profesional universitario. preferentemente con un M.B.A. El candidato debe poseer una experiencia en "Operations" en un grupo farmacéutico mundial que pone por delante el desarrollo de sus productos, calidad de la fabricación y del servicio al lado de sus clientes y una buena red de distribución. La experiencia en los productos médicos y\o científicos es obligatoria . También, es esencial comprender como crear valor e identidad a nuestros productos y servicios médicos a través de múltiples canales. Ademas debe ser sensible a los aspectos que conciernen a una sociedad privada (SU) que cambia hacia un estilo de gestión muy profesional. Los C.V deberán estar redactados preferentemente en inglés, pero los C.V en español serán aceptados.