Adonix, importante proveedor mundial en Soluciones Integrales de Gestión, incorpora a su staff del Area Comercial, un Consultor Preventa de entre 25 a 40 años, graduado de la carrera de Contador o Lic. en Administración de empresas (excluyente). Debe poseer probada experiencia en preventa y/o implementaciones ERP en compañías fabricantes y/o implementadoras de ERP. Las tareas del puesto son: -Reconocer las necesidades del cliente, interpretarlas y asumir un rol activo en el proceso comercial, con el fin de dar soporte a la estrategia de ventas y presentar técnicamente nuestro producto. -Diseñar y orquestar presentaciones, workshops y demostraciones con el cliente. -Colaborar en la fidelización de clientes y nuevos contactos. Perfil psicolaboral: iniciativa y autonomía, aptitud comunicacional, capacidad de argumentación, habilidades de negociación, capacidad de escucha, orientación al cliente, orientación a resultados y al negocio, tolerancia al estrés.
El propósito gral. del puesto es analizar información que se recibe de clientes, procesarlos y asegurar un servicio altamente eficiente en la atención de los mismos. Para ello deberá: recepcionar órdenes de compra, consultas y reclamos e interactuar con las distintas áreas para dar respuestas. Seguimiento de stocks. Análisis de conveniencia en la venta. Coordinar junto a expedición despachos. Posibles viajes a Salta y al exterior. Atención a clientes. Mantenimiento de base de datos de productos y clientes. Buen manejo de herramientas informáticas y excelente nivel de inglés (excluyente). Se ofrecen excelentes condiciones de contratación y remuneración acorde al puesto. Requisitos que deben cumplir los postulantes: • Indicar remuneración pretendida (excluyente). • Edad: Desde 20 Hasta 30 años • Lugar de residencia: GBA Sur (excluyente) • Estudiante de Adm. de Empresas, Contador Público o Economia. Sector: Comercial / Ventas Enviar cv con foto sin omitir remuneración pretendida.
PARA LA EXPANSIÓN DE NUESTRO CENTRO DE SERVICIOS COMPARTIDOS Buscamos estudiante avanzado de la carrera de Lic. en Relaciones del Trabajo, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afines, con no menos de 1 año de experiencia en el área de administración de personal y/o liquidación de haberes. Asistirá a la gerencia en todos los procesos operativos del área, siendo sus principales responsabilidades la administración del Programa de Incentivos Regional, la gestión y administración de las Obras Sociales, el asesoramiento integral a los clientes del Centro de Servicios Compartidos, la administración de la documentación del personal y la generación de los reportes específicos del área (costos laborales, indicadores de gestión, rotación, horas, cargas sociales). Valoraremos candidatos con buen nivel de energía, facilidad de aprendizaje y adaptación a los cambios. La propuesta contempla oportunidades concretas de adquirir experiencia dentro de un ambiente dinámico y desafiante. Agradecemos a los interesados enviar CV, detallando remuneración pretendida (excluyente).