Somos Phelps Dodge International Corporation, líder a nivel mundial en la industria de cables y conductores eléctricos, forma parte de la corporación General Cable, con presencia y gran penetración en los mercados de 45 países, en los 5 continentes. - Equipos de avanzada y la última tecnología para la producción de cables. - 46 plantas de producción distribuidas en el mundo, - Sistemas de seguridad certificados con ISO 9001-2000, ISO 14001 y OSHA 18001. - Opera como una red global de unidades de venta, distribuidores, representantes, plantas y recursos tecnológicos, todo, como una sola compañía: "One Company". - El principal valor de General Cable / PDIC, es la seguridad. "Hemos evolucionado para formar una empresa global que respeta y celebra culturas y tradiciones diversas, unidas con un fin común. Consideramos todas las opiniones y puntos de vista. Con una plataforma de negocios sólida, sobre la cual construir, tenemos la oportunidad de crear una empresa realmente única". Gregory B. Kenny - Presidente / CEO. ¡Te invitamos a formar parte del Equipo PHELPS DODGE INTERNATIONAL CORPORATION en Perú! A fin de atender las necesidades propias de nuestro Negocio, nos encontramos evaluando a potenciales Colaboradores(as), para que ocupen una posición vacante como Gerente(a) de Recursos Humanos, quien será responsable, ante el Gerente General, por planificar, organizar, dirigir y controlar las funciones propias de la Gerencia de Recursos Humanos, que comprenden: Sistemas ISO (9001, 17025, 14001), Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001 y, de Recursos Humanos. Los(as) candidatos(as) deberán ser Bachiller universitarios(as) en Administración de Empresas o Psicolog{ia Organizacional, con especialización en la Gestión del Capital Humano. Asimismo, contarán con experiencia comprobada en el puesto requerido, de por lo menos 10 años (deseable) y con un manejo avanzado del idioma inglés, así como amplios conocimientos en el campo de la informática (ambos indispensables). Asimismo, se demanda conocimiento en: Sistemas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001. Se ofrece un agradable ambiente de trabajo, una remuneración de acuerdo con los mejores niveles del mercado y la posibilidad de construir una carrera en una compañía ¡que desarrolla y retiene a los mejores. Apreciaremos que los(as) interesados(as), nos remitan sus Hojas de Vida (CV), a la siguiente dirección de correo electrónico:indicando el código Gerente de Recursos Humanos (indispensable), hasta el 25 de marzo del 2010. Para cada EXIGENCIA ¡el cable PERFECTO.

Importante empresa internacional dedicada a prestar servicios en actividades navieras mediante el agenciamiento portuario, servicio de remolque, estiba-desestiba y operaciones logísticas integrales, se encuentra en la búsqueda de un profesional egresado de las carreras de administración, Ingeniería Industrial, Escuela Naval o afines, y de preferencia, con un Master en Administración de Negocios (MBA) para cubrir la vacante en mención. La posición será responsable de desarrollar la estrategia comercial y de marketing para posicionar sus servicios en el mercado. Mantener a los clientes fidelizados mediante un servicio de disponibilidad y calidad. Desarrollar nuevas oportunidades de negocio mediante la creación de nuevos productos. Se requiere experiencia no menor de 4 años en posiciones de Gerencias o Sub Gerencias comerciales en empresas navieras, operadores logísticos o sectores afines. Se ofrece la posibilidad de ingresar a una compañía sólida en expansión, una interesante línea de carrera, atractivo paquete económico y diversos beneficios adicionales. Agradecemos a las personas interesadas remitir su cv indicando en el asunto GCOMI

Importante Grupo Empresarial Internacional líder y modelo de gestión de residuos y áreas verdes del Perú, se encuentra en la búsqueda de un profesional egresado de las carreras de administración, Ingeniería Industrial o afines para cubrir la vacante en mención. La posición será responsable de incrementar la cartera de clientes principalmente para el sector privado, detectando nuevas oportunidades de desarrollo de negocio garantizando una adecuada relación inversión-beneficio. Asimismo, deberá desarrollar los planes comerciales y las estrategias de marketing que le permitan incrementar el volumen de la cartera. Se requiere experiencia no menor de 4 años en posiciones de Jefaturas de ventas, Key Account Manager en empresas de servicios así como haber liderado equipos de trabajo comerciales. Se ofrece la posibilidad de ingresar a una compañía sólida en expansión, una interesante línea de carrera, atractivo paquete económico y diversos beneficios adicionales. Agradecemos a las personas interesadas remitir su cv indicando en el asunto GCO