-Profesional de la carrera de Relaciones Industriales/ Administración de Empresas/ Derecho (enfocado procesos comerciales). Experiencia de 3 años gestionando procesos de RRHH. -Destacar cualidades de liderazgo, innovación, proactividad, negociación y capacidad de interrelacion a todo nivel. -Conocimiento a nivel medio o avanzado en Microsoft Office a nivel PC Funciones: __________ Administrar las relaciones laborales (control de personal: ingresos - salidas, realizar cálculos de planilla, horas extra, cts, gratificaciones, liquidaciones, elaboración de contratos laborales, emisión de boletas de pago.), monitorear situaciones de conflicto, recomendar soluciones e informar sobre el desenvolvimiento de la situación laboral interna de la empresa y del personal subcontrato por terceros, asegurando adecuados niveles de productividad y clima laboral.

REQUISITOS: • Profesionales en Ingeniería Industrial, Administración y Relaciones Industriales. • Experiencia en desarrollo y motivación de personal. • Experiencia de dos años en el área. • Manejo de word y excell FUNCIONES: • Encargado del plan estratégico anual y manual de funciones de los puestos comerciales. • Realizar y llevar a cabo programadas de motivación. • Evaluar periódicamente al personal a través de competencias. COMPETENCIAS: • Entusiasta, dinámico, creativo, orientado a resultados, negociador, comunicación efectiva y tolerancia a la frustración. Si reúne los requisitos del puesto, envié su Currículum Vitae,con el Código: “J-RRHH” .

Somos Phelps Dodge International Corporation, líder a nivel mundial en la industria de cables y conductores eléctricos, forma parte de la corporación General Cable, con presencia y gran penetración en los mercados de 45 países, en los 5 continentes. - Equipos de avanzada y la última tecnología para la producción de cables. - 46 plantas de producción distribuidas en el mundo, - Sistemas de seguridad certificados con ISO 9001-2000, ISO 14001 y OSHA 18001. - Opera como una red global de unidades de venta, distribuidores, representantes, plantas y recursos tecnológicos, todo, como una sola compañía: "One Company". - El principal valor de General Cable / PDIC, es la seguridad. "Hemos evolucionado para formar una empresa global que respeta y celebra culturas y tradiciones diversas, unidas con un fin común. Consideramos todas las opiniones y puntos de vista. Con una plataforma de negocios sólida, sobre la cual construir, tenemos la oportunidad de crear una empresa realmente única". Gregory B. Kenny - Presidente / CEO. ¡Te invitamos a formar parte del Equipo PHELPS DODGE INTERNATIONAL CORPORATION en Perú! A fin de atender las necesidades propias de nuestro Negocio, nos encontramos evaluando a potenciales Colaboradores(as), para que ocupen una posición vacante como Gerente(a) de Recursos Humanos, quien será responsable, ante el Gerente General, por planificar, organizar, dirigir y controlar las funciones propias de la Gerencia de Recursos Humanos, que comprenden: Sistemas ISO (9001, 17025, 14001), Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001 y, de Recursos Humanos. Los(as) candidatos(as) deberán ser Bachiller universitarios(as) en Administración de Empresas o Psicolog{ia Organizacional, con especialización en la Gestión del Capital Humano. Asimismo, contarán con experiencia comprobada en el puesto requerido, de por lo menos 10 años (deseable) y con un manejo avanzado del idioma inglés, así como amplios conocimientos en el campo de la informática (ambos indispensables). Asimismo, se demanda conocimiento en: Sistemas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001. Se ofrece un agradable ambiente de trabajo, una remuneración de acuerdo con los mejores niveles del mercado y la posibilidad de construir una carrera en una compañía ¡que desarrolla y retiene a los mejores. Apreciaremos que los(as) interesados(as), nos remitan sus Hojas de Vida (CV), a la siguiente dirección de correo electrónico:indicando el código Gerente de Recursos Humanos (indispensable), hasta el 25 de marzo del 2010. Para cada EXIGENCIA ¡el cable PERFECTO.