Información de la vacante Descripción General del Puesto: Administrar los recursos de mercado de la Empresa para mejorar su participación y generar mayores ingresos a través de incrementar los volúmenes de ventas captar nuevos clientes y mantener los actuales, asegurar el nivel de servicio y la satisfacción de los clientes, establecer una política eficiente de distribución y supervisar la correcta operación del área. Perfil del Puesto: Licenciaturas en Administración, Mercadotecnia o carreras afines. Estudios a nivel maestría en Mercadotecnia, Ventas ó Administración (deseable) Disponibilidad de radicar en Cd. Cuauhtémoc, Chihuahua. Conocimientos Técnicos: • Administración de Ventas, Mercadotecnia • Análisis de Rentabilidad • Distribución de productos de consumo • Interpretación de estudios de mercados, tableros de indicadores • Concepto “Cadena de Valor” • Portafolio de productos por canal • Paquetería Microsoft Office Experiencia: 3 años en puestos gerenciales del área de comercialización, preferentemente en empresas de productos de consumo masivo. Enviar información profesional con atención a: Lic. Raúl Valenzuela Hernández, Gerente de Recursos Humanos. Información Adicional Código de Referencia: GTECOMERCUU Datos de la Empresa Lic. Raúl Valenzuela Hernández Corporación del Fuerte, S. de R.L. de C.V.
Información de la vacante **** IMPORTANTE EMPRESA TRASNACIONAL SOLICITA MARKETING OPERATION MANAGER **** SEXO: Indistinto EDAD: 28 años en adelante ESCOLARIDAD: Licenciatura o Ingeniería con experiencia en MERCADOTECNIA (TITULADO) EXPERIENCIA: Mínimo 2 años en empresas trasnacionales posición gerencial, manejo de análisis de preventas, estrategia de precios, manejo de calendarios. Habilidades: estratégicas, planeación, organización y tolerancia a la frustración. Manejo de presentaciones INGLES: AVANZADO (INDISPENSABLE) EXCELENTE PRESENTACIÓN MANEJO DE EXCELL AVANZADO ZONA PARA LABORAR: SUR Información Adicional Código de Referencia: MOMG Datos de la Empresa C&E Personnel Administration
Transportación y Logística Acerca de nuestro cliente Compañía global especializada en transportación y logística. Oferta: -Atraer, seleccionar, desarrollar y retener el talento -Identificar talento clave dentro de la compañía con el fin de poder implementar planes de sucesión -Desarrollo de mapas de talento -Planes de capactiación -Desarrollo de planes de competencias organizacionales. -Identificar las necesidades organizacionales de talento, evaluación de desempeño, encuesta de clima - Creación y coordinación de asessments - Estrategias de Change Management. Perfil deseado - de 4 a 6 años de experiencia en compañías internacionales y en puestos de Recursos Humanos - Habilidad para desarrollar e implementar soluciones - Orientada al negocio - Capacidad para desarrollar planes estratégicos - Tolerancia a la frustración; - Alta capacidad de trabajo en equipo, dinámico y con buenas dotes de organización; - Analítico y capacidad de solucionar problemas; - Saber delegar el trabajo de forma correcta; - Capacidad de transmitir la información a otras áreas; - Fuerte con capacidad de desarrollo. - Capacidad de comunicación, visión estratégica y liderazgo de personas son indispensables - Ingles fluido indispensable Referencia : HDBE5493