Nos orientamos a un profesional, de aproximadamente 40 años, con una sólida y comprobable experiencia en la función, particularmente en el manejo del área hard y preferentemente en empresas industriales. Serán sus principales responsabilidades: -La administración de personal. -La relación y negociación con los gremios. -La planificación y control de la seguridad e higiene. Se requieren excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación, facilidad para relacionarse con personas a distintos niveles y flexibilidad para tratar con diferentes audiencias. -Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación y excelentes oportunidades de desarrollo profesional. Enviar CV, sin omitir remuneración pretendida.

Estamos orientados a un Técnico Electromecánico/Mecánico con experiencia no menor a 5 años en mantenimiento mecánico de equipos de generación de energía de gran porte (500 a 1500kVA). Certificación Cummins en Motores Serie KTA50. Es importante haber trabajado con generadores, y motores de tamaño similar. Disponibilidad para viajar de manera frecuente. Se ofrecen excelentes condiciones de contratación, buen clima laboral, capacitación constante y oportunidades de crecimiento.

Responsabilidades del cargo: Será responsable de liderar el desarrollo de propuestas de negocio para distintas unidades de la corporación. Deberá establecer un fuerte liderazgo con el equipo de ventas y deberá garantizar que las propuestas se realicen en tiempo y forma para cumplir con las expectativas de los clientes; cumpliendo con los requerimientos técnicos y garantizando el control de procesos del negocio. Será responsable de: emitir de contratos, brindar soporte a la fuerza de ventas en la emisión de propuestas a clientes, consiguiendo las aprobaciones internas requeridas de acuerdo a la normativa interna (por ejemplo: conseguir el OK de créditos, negociar precios con el pricer de la unidad, etc). Requisitos Básicos: •Graduado universitario o estudiante avanzado de: Administración de Empresas, Comercialización, Abogacia o afines •Manejo de idioma inglés intermedio oral y escrito •Manejo de herramientas de edición tipo Word •Capacidad de construir relaciones efectivas con diferentes equipos dentro de IBM •Capacidad de resolución de problemas, liderazgo y comunicación. •Orientación al logro y al cliente, aso como al trabajo en equipo •Actitud proactiva Experiencia Requerida Se valorará la experiencia en áreas en contacto con el área comercial o clientes externos y la comprensión general de procesos de negocio. Preferentemente conocimientos de manejo de proyectos. Ofrecemos: Formar parte de un equipo de profesionales que brindaran servicio a otros países en la región de IBM Sudamérica (Chile, Colombia, Venezuela, etc.). Así como posibilidades de desarrollo, trabajo en equipo, capacitación, crecimiento y motivación.