Supervisores de Venta, Olheman es una empresa en la distribución y venta de Telecomunicaciones, teniendo como socios estratégicos a la empresa con mayor proyección de crecimiento en el Perú, nos encontramos en busca de Supervisores de Ventas que cuente con parte o un equipo formado de trabajo en el mismo rubro, con una alta capacidad de convocatoria, líderes con una experiencia comprobada en el manejo de ventas de campo. Se ofrece una muy buena oportunidad de crecimiento y de desarrollo profesional. Si no cuentas con un equipo de Ventas pero tienes la experiencia y el conocimiento, la empresa te apoyará de manera inmediata, con todas las herramientas para implementar tu equipo. Sueldo básico, movilidad, comisiones. A todos los interesados que cumplan con los requisitos, enviar CV al correo en mención.

COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS: se requiere de un Ejecutivo, Bachiller en Administración o Ingeniería Industrial con 04 años de experiencia en Recursos Humanos, en los procesos de control de asistencia de personal administrativo, obreros, control de vacaciones, administración de contratos de trabajo y viáticos al personal, de preferencia en empresas de más de 800 trabajadores, con conocimientos de elaboración de planillas, AFP, PDT, dominio de Legislación Laboral (D.L.713,Ley 28518, D.S 007-2002 TR), dominio de Excel (tablas dinámicas) y conocimientos de Power Point y Word. Adicionalmente, deberá de haber manejado un ERP. Con capacidad para trabajar bajo presión, iniciativa, adaptación al cambio, buenas habilidades de comunicación, orden, habilidad numérica y capacidad de análisis. Funciones del puesto: • Controlar la asistencia y permanencia diaria de los empleados en la empresa, manteniendo actualizados los registros de control de asistencia y permanencia, emitiendo reportes de estadísticas mensuales • Análisis diario de los controles de asistencia • Llevar el control del registro y computo de las vacaciones, comisiones de servicio, permisos y licencias de los empleados • Realizar el correcto seguimiento de la elaboración de contratos y renovaciones de los empleados y su correcta presentación de Contratos al Ministerio de Trabajo. • Elaboración de acuerdos y/o convenios con los trabajadores Se ofrece: Grato ambiente de trabajo Remuneración del acuerdo al mercado Ingreso a Planilla, con todos los beneficios de ley Contrato a plazo fijo por 06 meses renovables EPS Constante Capacitación Línea de Carrera De lunes a viernes de 09:00 a.m. a 06:00 p.m.

Por encargo de nuestro cliente, importante compañía trasnacional de origen australiano, líder mundial en la comercialización de material peligroso para la industria minera,; nos encontramos en la búsqueda de un profesional egresado de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración de empresas con especialización o Post grado en el área de Supply Chain para cubrir la vacante en mención. La posición reportará al Gerente de Supply Chain de Perú País, responsabilizándose de garantizar la adecuada distribución del producto en el lugar y tiempo acordado. Asimismo, deberá coordinar, dirigir y supervisar la distribución de la mercadería despachada en los almacenes. Gestión de personal que está a su cargo, administrativos, jefes de despacho y operarios. Y finalmente, elaborar y llevar a cabo planes de contingencia ante cualquier eventualidad con la distribución. Se requiere experiencia mínima de cuatro años en posiciones de Transportes y Distribución con una visión integral de Supply Chain. Deberá estar habituado a trabajar con SAP y es indispensable poseer conocimiento avanzados del idioma inglés. Se ofrece la posibilidad de ingresar a una compañía trasnacional con amplia presencia mundial, una interesante línea de carrera local o internacional, capacitación constante dentro y fuera del país, y diversos beneficios adicionales. Agradecemos a las personas interesadas remitir su cv a indicando en el asunto JTR