PARA LA EXPANSIÓN DE NUESTRO CENTRO DE SERVICIOS COMPARTIDOS Buscamos estudiante avanzado de la carrera de Lic. en Relaciones del Trabajo, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afines, con no menos de 1 año de experiencia en el área de administración de personal y/o liquidación de haberes. Asistirá a la gerencia en todos los procesos operativos del área, siendo sus principales responsabilidades la administración del Programa de Incentivos Regional, la gestión y administración de las Obras Sociales, el asesoramiento integral a los clientes del Centro de Servicios Compartidos, la administración de la documentación del personal y la generación de los reportes específicos del área (costos laborales, indicadores de gestión, rotación, horas, cargas sociales). Valoraremos candidatos con buen nivel de energía, facilidad de aprendizaje y adaptación a los cambios. La propuesta contempla oportunidades concretas de adquirir experiencia dentro de un ambiente dinámico y desafiante. Agradecemos a los interesados enviar CV, detallando remuneración pretendida (excluyente).
Buscamos un Contador, Lic. en Administración de Empresas o Ingeniero Industrial, que acredite al menos 2 años de experiencia en el área de planeamiento y control de gestión en empresas de primera línea, estudios internacionales de auditoria, o departamentos de análisis de crédito de bancos. Será responsable a nivel regional por: - Consolidar las proyecciones de resultados, cashfow, y balance de las distintas empresas que conforman el grupo - Analizar las variaciones, flujos de fondos reales contra proyección y presupuesto y año anterior. - Coordinar y armar el presupuesto anual de la compañía. Es excluyente acreditar manejo avanzado de Excel, Power Point y dominio de idioma inglés. Interesados postularse , indicando referencia (SPL) y remuneración pretendida.
Adonix, importante proveedor mundial en Soluciones Integrales de Gestión, incorpora a su staff del Area Comercial, un Consultor Preventa de entre 25 a 40 años, graduado de la carrera de Contador o Lic. en Administración de empresas (excluyente). Debe poseer probada experiencia en preventa y/o implementaciones ERP en compañías fabricantes y/o implementadoras de ERP. Las tareas del puesto son: -Reconocer las necesidades del cliente, interpretarlas y asumir un rol activo en el proceso comercial, con el fin de dar soporte a la estrategia de ventas y presentar técnicamente nuestro producto. -Diseñar y orquestar presentaciones, workshops y demostraciones con el cliente. -Colaborar en la fidelización de clientes y nuevos contactos. Perfil psicolaboral: iniciativa y autonomía, aptitud comunicacional, capacidad de argumentación, habilidades de negociación, capacidad de escucha, orientación al cliente, orientación a resultados y al negocio, tolerancia al estrés.