Adonix, importante proveedor mundial en Soluciones Integrales de Gestión, incorpora a su staff del Area Comercial, un Consultor Preventa de entre 25 a 40 años, graduado de la carrera de Contador o Lic. en Administración de empresas (excluyente). Debe poseer probada experiencia en preventa y/o implementaciones ERP en compañías fabricantes y/o implementadoras de ERP. Las tareas del puesto son: -Reconocer las necesidades del cliente, interpretarlas y asumir un rol activo en el proceso comercial, con el fin de dar soporte a la estrategia de ventas y presentar técnicamente nuestro producto. -Diseñar y orquestar presentaciones, workshops y demostraciones con el cliente. -Colaborar en la fidelización de clientes y nuevos contactos. Perfil psicolaboral: iniciativa y autonomía, aptitud comunicacional, capacidad de argumentación, habilidades de negociación, capacidad de escucha, orientación al cliente, orientación a resultados y al negocio, tolerancia al estrés.
Serán algunas de sus principales responsabilidades la centralización y envío de información contable financiera y de gestión a casa matriz (EEUU), realizar análisis de desvíos contra presupuesto y períodos anteriores, confección y seguimiento de presupuesto de la empresa, proyecciones a largo plazo y elaboraciones de presentaciones de resultados. La búsqueda se orienta a Ing. Industriales que posean una experiencia mínima de 2 años desarrollada en puesto similar en empresas multinacionales de primer nivel, muy buen nivel de ingles y Excel. Serán valorados conocimientos y manejo de sistemas de gestión integrados. Solicitamos el envío de su CV sin omitir remuneración pretendida. Garantizamos total reserva y confidencialidad. Lugar de Trabajo: Capital Federal
PARA LA EXPANSIÓN DE NUESTRO CENTRO DE SERVICIOS COMPARTIDOS Buscamos estudiante avanzado de la carrera de Lic. en Relaciones del Trabajo, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afines, con no menos de 1 año de experiencia en el área de administración de personal y/o liquidación de haberes. Asistirá a la gerencia en todos los procesos operativos del área, siendo sus principales responsabilidades la administración del Programa de Incentivos Regional, la gestión y administración de las Obras Sociales, el asesoramiento integral a los clientes del Centro de Servicios Compartidos, la administración de la documentación del personal y la generación de los reportes específicos del área (costos laborales, indicadores de gestión, rotación, horas, cargas sociales). Valoraremos candidatos con buen nivel de energía, facilidad de aprendizaje y adaptación a los cambios. La propuesta contempla oportunidades concretas de adquirir experiencia dentro de un ambiente dinámico y desafiante. Agradecemos a los interesados enviar CV, detallando remuneración pretendida (excluyente).