-Profesional de la carrera de Relaciones Industriales/ Administración de Empresas/ Derecho (enfocado procesos comerciales). Experiencia de 3 años gestionando procesos de RRHH. -Destacar cualidades de liderazgo, innovación, proactividad, negociación y capacidad de interrelacion a todo nivel. -Conocimiento a nivel medio o avanzado en Microsoft Office a nivel PC Funciones: __________ Administrar las relaciones laborales (control de personal: ingresos - salidas, realizar cálculos de planilla, horas extra, cts, gratificaciones, liquidaciones, elaboración de contratos laborales, emisión de boletas de pago.), monitorear situaciones de conflicto, recomendar soluciones e informar sobre el desenvolvimiento de la situación laboral interna de la empresa y del personal subcontrato por terceros, asegurando adecuados niveles de productividad y clima laboral.

Importante Grupo Empresarial Internacional líder y modelo de gestión de residuos y áreas verdes del Perú, se encuentra en la búsqueda de un profesional egresado de las carreras de administración, Ingeniería Industrial o afines para cubrir la vacante en mención. La posición será responsable de incrementar la cartera de clientes principalmente para el sector privado, detectando nuevas oportunidades de desarrollo de negocio garantizando una adecuada relación inversión-beneficio. Asimismo, deberá desarrollar los planes comerciales y las estrategias de marketing que le permitan incrementar el volumen de la cartera. Se requiere experiencia no menor de 4 años en posiciones de Jefaturas de ventas, Key Account Manager en empresas de servicios así como haber liderado equipos de trabajo comerciales. Se ofrece la posibilidad de ingresar a una compañía sólida en expansión, una interesante línea de carrera, atractivo paquete económico y diversos beneficios adicionales. Agradecemos a las personas interesadas remitir su cv indicando en el asunto GCO

Supervisores de Venta, Olheman es una empresa en la distribución y venta de Telecomunicaciones, teniendo como socios estratégicos a la empresa con mayor proyección de crecimiento en el Perú, nos encontramos en busca de Supervisores de Ventas que cuente con parte o un equipo formado de trabajo en el mismo rubro, con una alta capacidad de convocatoria, líderes con una experiencia comprobada en el manejo de ventas de campo. Se ofrece una muy buena oportunidad de crecimiento y de desarrollo profesional. Si no cuentas con un equipo de Ventas pero tienes la experiencia y el conocimiento, la empresa te apoyará de manera inmediata, con todas las herramientas para implementar tu equipo. Sueldo básico, movilidad, comisiones. A todos los interesados que cumplan con los requisitos, enviar CV al correo en mención.