REQUISITOS: • Profesionales en Ingeniería Industrial, Administración y Relaciones Industriales. • Experiencia en desarrollo y motivación de personal. • Experiencia de dos años en el área. • Manejo de word y excell FUNCIONES: • Encargado del plan estratégico anual y manual de funciones de los puestos comerciales. • Realizar y llevar a cabo programadas de motivación. • Evaluar periódicamente al personal a través de competencias. COMPETENCIAS: • Entusiasta, dinámico, creativo, orientado a resultados, negociador, comunicación efectiva y tolerancia a la frustración. Si reúne los requisitos del puesto, envié su Currículum Vitae,con el Código: “J-RRHH” .
COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS: se requiere de un Ejecutivo, Bachiller en Administración o Ingeniería Industrial con 04 años de experiencia en Recursos Humanos, en los procesos de control de asistencia de personal administrativo, obreros, control de vacaciones, administración de contratos de trabajo y viáticos al personal, de preferencia en empresas de más de 800 trabajadores, con conocimientos de elaboración de planillas, AFP, PDT, dominio de Legislación Laboral (D.L.713,Ley 28518, D.S 007-2002 TR), dominio de Excel (tablas dinámicas) y conocimientos de Power Point y Word. Adicionalmente, deberá de haber manejado un ERP. Con capacidad para trabajar bajo presión, iniciativa, adaptación al cambio, buenas habilidades de comunicación, orden, habilidad numérica y capacidad de análisis. Funciones del puesto: • Controlar la asistencia y permanencia diaria de los empleados en la empresa, manteniendo actualizados los registros de control de asistencia y permanencia, emitiendo reportes de estadísticas mensuales • Análisis diario de los controles de asistencia • Llevar el control del registro y computo de las vacaciones, comisiones de servicio, permisos y licencias de los empleados • Realizar el correcto seguimiento de la elaboración de contratos y renovaciones de los empleados y su correcta presentación de Contratos al Ministerio de Trabajo. • Elaboración de acuerdos y/o convenios con los trabajadores Se ofrece: Grato ambiente de trabajo Remuneración del acuerdo al mercado Ingreso a Planilla, con todos los beneficios de ley Contrato a plazo fijo por 06 meses renovables EPS Constante Capacitación Línea de Carrera De lunes a viernes de 09:00 a.m. a 06:00 p.m.
Somos una empresa comercial con trayectoria en el mercado, que actualmente se encuentra en búsqueda de un Contador General con las siguientes características: • Conocimientos sólidos de tributación • Regularización y análisis de estados financieros • Responsable y comprometido, con valores y principios • Proactivo y que promueva el trabajo en equipo • Organizado, orientado al logro Funciones: • Responsable de conducir la información contable, tributaria y financiera • Proyectar el pago de impuestos • Ejecución, control y supervisión de los cierres contables mensuales, así como la preparación de los estados financieros. • Elaboración de reportes solicitados por la Gerencia General • Preparar información requerida por las instituciones supervisoras, SBS, SUNAT, SAT, etc. • Conocimientos en sistemas: dominio de Windows y Speed 407 (no indispensable) • Capacidad para mejorar adecuaciones y mejoras en el área. Requisitos: Contador Público Colegiado 04 - 05 años de experiencia en el cargo de Contador General Remuneración: S/. 4,000 con los beneficios de ley Los interesados enviar su curriculum vítae con foto indicando en el asunto: CONTADOR GENERAL, fecha límite hasta el 15 de marzo del 2010.