Importante Holding de Energía, líder en su segmento, seleccionará Talento: Analista de Créditos y Cobranzas SSR La búsqueda se orienta a graduados de las carreras de Administración, Contador Público, Economía o carreras afines. La posición requiere experiencia no menor de 2 a 3 años en la posición, desarrollada en empresas o instituciones financieras de primera línea. Su misión principal será gestionar, coordinar y controlar los créditos y las cobranzas con el fin de garantizar una gestión de cobranzas efectiva. Sus principales responsabilidades serán: • Gestiona las cobranzas. • Realiza el análisis crediticio de cada crédito. • Negocia con los clientes e Imputa las cobranzas realizadas. • Confección de informes mensuales de clientes indicando estado particular para las áreas solicitantes. • Registra los movimientos de cobranzas en el sistema. • Emite recibos por cancelaciones de deudas. Valoramos una personalidad fuertemente proactiva, con capacidad de análisis, flexibilidad y buenas relaciones interpersonales. Excelentes posibilidades de desarrollo profesional, capacitación y remuneración acorde. Si estás dispuesto a aceptar el desafío de ser parte de una organización dinámica en constante desarrollo. Ingresá tu C.V a www.postulatio.com / Dejar tu CV / Búsquedas Laborales o postularse por mail. REF: CRED Sin omitir remuneración pretendida (excluyente).

Convocamos a estudiantes avanzados de Ciencias Económicas, Relaciones Institucionales e Informática / Sistemas, con 80% de la carrera aprobada , que estén interesados en participar en el Programa Anual de Pasantías de esta reconocida empresa automotriz Se requiere predisposición al aprendizaje, muy buen manejo de las relaciones interpersonales. Herramientas informáticas e idioma Inglés avanzado. Carga Horaria: 30 horas semanales Fecha de Inicio del Programa de Pasantías: Enero 2009 Lugar de Trabajo: Capital Federal

Para importante compañía multinacional de bebidas Premium, buscamos un profesional senior de carreras de Administración, Comercialización o afines, con comprobada trayectoria en áreas comerciales y fuertes habilidades de comunicación para capacitar a la fuerza de ventas. Será responsable de implementar un Programa de Entrenamiento a la fuerza de ventas propia y a los distribuidores, que tiene como meta maximizar las oportunidades de venta y exhibición de las marcas. A su vez deberá analizar los indicadores comerciales, detectar necesidades de mejora, brindar asesoramiento y entrenamiento, como así también medir los resultados. Es requisito poseer disponibilidad para viajar y dominio de inglés. Los interesados enviar el CV, indicando remuneración pretendida.