Para importante compañía multinacional de bebidas Premium, buscamos un profesional senior de carreras de Administración, Comercialización o afines, con comprobada trayectoria en áreas comerciales y fuertes habilidades de comunicación para capacitar a la fuerza de ventas. Será responsable de implementar un Programa de Entrenamiento a la fuerza de ventas propia y a los distribuidores, que tiene como meta maximizar las oportunidades de venta y exhibición de las marcas. A su vez deberá analizar los indicadores comerciales, detectar necesidades de mejora, brindar asesoramiento y entrenamiento, como así también medir los resultados. Es requisito poseer disponibilidad para viajar y dominio de inglés. Los interesados enviar el CV, indicando remuneración pretendida.

Formación educacional: UNIVERSITARIO GRADUADO O AVANZADO EN LA CARRERA. Carreras: Ing. Mecánico, Electromecánico, Industrial o tecnicaturas. Herramientas tecnológicas: paquete Office Experiencia requerida: - Desarrollo, gestión y evaluación de proveedores de servicios a la construcción y de mantenimiento mecánico y eléctrico. (3 años) - Lectura e interpretación de planos de obras (3 años) Serán valorados, pero No excluyentes: * Conocimientos de SAP * Normas ISO 9000 Lugar de trabajo: Planta Chascomús Horario de Trabajo: 8 a 17:30hs Modalidad de contratación: Efectiva Beneficios: •Comedor en Planta a cargo de la empresa. •Reintegro de gastos de medicamentos. •Prepaga Galeno Plan Azul

Required Skills: ·Communicate effectively (verbal & written) with all levels of customer contacts, management, users, and external support vendors. This includes ability to document processes which may be used as job aids and/or training material Experience with Hub Skills (SNMP, routers, switches, servers) & Router Skills (configurations & implementation) between hardware & protocols. ·High level knowledge WAN & LAN technologies including knowledge of TCP / IP, VPN and related protocols / networking. ·Switching skills to include Ethernet & trunking methods desirable . ·Knowledge of Operation System Skills with proficiency in UNIX based systems. ·Knowledge of Microsoft applications to perform job responsibilities. Responsabilities: Responsible for providing remote post-sales support of hardware systems, sub-systems and/or applications for customers or field personnel utilizing telephone and remote diagnostic capabilities Supports end-user installations, configurations, upgrades and migrations through problem isolation, verification, resolution and documentation. May include occasional on-site support. This is a post-sales remote support position. May include supporting 3rd party products Goals and objectives are assigned by an immediate supervisor. Work performed depends on others for instruction, guidance, and direction. Deals with routine to moderately complex problems or issues.