Permanente Alimentos/Bebidas/Tabaco Remuneración anual: MXN 720,000 a 960,000 + Attractive Package Acerca de nuestro cliente Nuestro clientes es una multinacional líder en el ramo de consumo masivo - bebidas. Gracias a su crecimiento en el mercado mexicano ofrece atractiva oportunidad profesional. Oferta: Las responsabilidades principales de la posición incluyen, entre otras: - Responsable por la administración de más de 30 CEDIS, manejo de un equipo de alrededor de 30 personas semi-directos, con 3 reportes directos; - Supervisión de la recolección de efectivo en los centros; - Supervisión de aprobación de créditos e inventarios; - Manejo y administración del P&L por Centro de distribución - Supervisión de costos de administración, transporte y logística; - Establecimiento y supervisión de métodos, políticas y procedimientos financieros, administrativos y operacionales; - Identificación de fraudes y acción inmediata en su caso; - Gestión de talento en cada centro. Perfil deseado El candidato deberá cumplir con los siguientes requisitos: - Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Administración o afín - Experiencia: : 5 - 7 años de experiencia en el área , experiencia en implementación de sistemas deseable. - Inglés deseable Características Personales: - Alto potencial de desarrollo; - Auto motivado y orientado a resultados, hands-on - Habilidad para trabajar individualmente y en equipo; - Dinámico y con buenas dotes de organización; - Habilidades de desarrollo de equipos; - Alta pro-actividad, espíritu cooperativo y vocación de servicio; - Sólidos principios éticos; - Capaz de establecer buenas relaciones interpersonales a todos los niveles. Referencia : FGRE5612
Sofoles Acerca de nuestro cliente Institucion Financiera con amplio desarrollo en mercado mexicano. Oferta: La posición será responsable de proveer las mejores prácticas, y realizar control del área de RH de forma estratégica en cuanto a los siguientes lineamientos: Desarrollar planes de capacitación, desarrollo y organización estratégica del capital humano. Clima y cultura organizacional, responsable por la implementación de encuestas de engagement. Dirigir la estrategia de comunicación interna e identidad corporativa. Mantener actualizadas las políticas y procedimientos dentro en el área de RH. Mantener una estructura de compensaciones competitiva. Dirigir y coordinar el área de Administración de Personal y Relaciones Laborales. Estudiar y mejorar el ambiente laboral. Seguimiento a KPI's del área. Perfil deseado Visión de negocio, orientación al cliente, humanismo, innovación, creatividad y team building. Deberá contar con fuerte capacidad de negociación y de liderazgo; así como vocación social y excelentes habilidades de comunicación a todos los niveles. El candidato deberá contar con experiencia relevante en temas de desarrollo organizacional y capacitación; preferentemente habiendo fungido como Generalista. Referencia : HDBE5692
Transportación y Logística Acerca de nuestro cliente Compañía global especializada en transportación y logística. Oferta: -Atraer, seleccionar, desarrollar y retener el talento -Identificar talento clave dentro de la compañía con el fin de poder implementar planes de sucesión -Desarrollo de mapas de talento -Planes de capactiación -Desarrollo de planes de competencias organizacionales. -Identificar las necesidades organizacionales de talento, evaluación de desempeño, encuesta de clima - Creación y coordinación de asessments - Estrategias de Change Management. Perfil deseado - de 4 a 6 años de experiencia en compañías internacionales y en puestos de Recursos Humanos - Habilidad para desarrollar e implementar soluciones - Orientada al negocio - Capacidad para desarrollar planes estratégicos - Tolerancia a la frustración; - Alta capacidad de trabajo en equipo, dinámico y con buenas dotes de organización; - Analítico y capacidad de solucionar problemas; - Saber delegar el trabajo de forma correcta; - Capacidad de transmitir la información a otras áreas; - Fuerte con capacidad de desarrollo. - Capacidad de comunicación, visión estratégica y liderazgo de personas son indispensables - Ingles fluido indispensable Referencia : HDBE5493