Requisitos : * Profesional de las carreras de Administración, Psicología, o afines. * Dominio de Office a nivel intermedio. * Experiencia en procesos de selección y gestión de personal. Funciones : * Realizar procesos de selección de personal, y gestionar la administración del mismo. * Atender los requerimientos y necesidades comerciales que indique tanto el cliente interno como externo. * Recabar, consolidar y emitir información respecto a las actividades comerciales que se desarrollen. * Realizar el seguimiento acerca de las actividades comerciales realizadas. Competencias: * Capacidad de negociación, * Perseverancia, * Proactividad, * Orientación al servicio al cliente, * alta capacidad de planificación y trabajo bajo presión MPP
Mínimo contar con 5 años de experiencia laboral comprobada en empresas del sector minero: * Realizar la emisión y cálculo de planilla de los trabajadores. * Implementar sistemas de selección, capacitación e inducción de personal. * Revisar los contratos de personal: renovación de pólizas, seguros y vacaciones. * Efectuar el control de personal en Minas y/o unidades de trabajo: control de tiempos, ingresos y salidas. * Coordinar con proveedores externos: pruebas psicológicas y capacitaciones. * Establecer comunicación con las áreas de: Seguridad Industrial y Mantenimiento. Requisitos indispensables para postular al cargo: * Egresado de las carreras de: Ingeniería Industrial, Administración de Empresas y/o afines. * Experiencia en el manejo y supervisión de personal. * Conocimientos de Legislación Laboral. * Manejo de MS Office en nivel Avanzado. * Dominio del idioma inglés a nivel intermedio. * Deseable máximo 38 años de edad. La posición reportará directamente al Gerente General de la Empresa. Será una ventaja para los candidatos que cuenten con las competencias de: Liderazgo, Trabajo en Equipo y Solución de Problemas. MPP
se encuentra en la búsqueda y selección de un profesional Ejecutivo graduado en la carrera de Ingeniería Civil para ocupar el alto cargo de: Mínimo contar con 10 años de experiencia laboral comprobada: - Ocupando cargos de dirección y/o supervisión en construcción de infraestructura vial. - Realizando trabajo de campo, liderando la construcción de carreteras para el sector público o privado. - Creando normativas y supervisando el mantenimiento (correctivo y preventivo) mecánico de equipos de construcción vial a nivel nacional. - Realizando investigaciones técnicas y nuevas modalidades de construcción de carreteras. - Ocupando puestos de dirección de preferencia dentro del sector público ¿ conocimiento afondo de la problemática del sector público. - Manejando personal ¿ en promedio equipos de trabajo superiores a 200 personas. - Supervisando licitaciones públicas: análisis de precios y costos de mercado. Requisitos indispensable para postular al cargo: - Ser Ingeniero Civil Titulado y Colegiado (colegiatura vigente). - De preferencia contar con estudios de Maestria o MBA. - Tener amplio conocimiento en: * Desarrollo e Implementación en Proyectos de Infraestructura Vial * Elaboración de Estudios Viales * Ejecución, * Supervisión y Liquidación de Obras Viales, * Análisis de Costos * Presupuestos * y Supervisión de Puentes y obras de infraestructura vial. - Dominio del idioma ingles en nivel intermedio. La posición reportará directamente al Vice Ministro de Transportes y Comunicaciones . MPP