Por encargo de nuestro cliente, importante grupo empresarial líder en el sector automotriz; nos encontramos en la búsqueda de un profesional egresado de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Comunicaciones o afines. La posición deberá garantizar la oportuna definición de diferentes políticas y procedimientos, permitiendo iniciar el lanzamiento de las ventas corporativas; proponiendo y desarrollando estrategias comerciales, con la finalidad de incrementar la participación y el negocio en el mercado del segmento al cual se caracterizan. Se requiere experiencia mínima de dos años en una posición similar, en gestión de ventas corporativas; de preferencia en compañías automotrices, telecomunicaciones, salud y/o seguros, en jefaturas con personal a cargo. Adicionalmente deberá tener movilidad propia. Se ofrece un atractivo paquete retributivo, sueldo con movilidad incluida, EPS y demás beneficios personales.
Requisitos: Licenciado o Bachiller de las carreras de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Administración de Recursos Humanos, Contabilidad, Derecho o Trabajo Social. Maestría en Administración de Empresas, Post grado o Especialización en Recursos Humanos (de mínimo 11 meses de estudios). Experiencia: Mínima de 10 años en el área de Recursos Humanos y/o Administración de Personal y 5 años en cargos de Dirección y Supervisión en Jefaturas de Administración de Personal en empresas de gran población laboral. Así mismo, experiencia en administración de servicios de terceros. Conocimientos requeridos en: Administración de Personal Legislación laboral vigente Leyes sociales Legislación Tributaria Administración integral de planillas Relaciones laborales Función principal: Administrar integralmente al personal de la empresa y servicios de terceros, así como liderar su equipo de trabajo. Competencias: Liderazgo Compromiso Ética profesional / Integridad Calidad del Trabajo Desarrollo de su equipo de trabajo Orientación a resultados Capacidad de motivar a su equipo de trabajo Orientación al cliente interno y externo Remuneración: S/. 7,000 nuevos soles en planilla con todos los beneficios de ley. Interesados enviar su CV actualizado , indicando en el asunto el código: GA-1.
Gerente de Distrito - Laboratorio Transnacional, Laboratorio transnacional líder en su rubro, requiere un Gerente de Distrito, con el siguiente perfil (Abstenerse quienes no cumplan con la experiencia solicitada ni el grado mínimo de bachiller universitario): PERFIL •Profesional Universitario en Áreas Administrativas, Áreas de la Salud, Marketing o Ingeniería entre otras. (Requisito indispensable) •Mínimo 3 años como Gerente de Distrito con excelentes resultados de desempeño en LABORATORIOS transnacionales o de gran envergadura. (Requisito Indispensable) •Demostrada capacidad de análisis para la toma de decisiones •Office (Excel, Word, Power Point) avanzado •Inglés a nivel intermedio/Avanzado PROPÓSITO DEL CARGO •Gerencia miento de Territorio. •Desarrollo de estrategias comerciales. •Negociación efectiva y seguimiento de venta. •Seguimiento de trabajo de campo. •Desarrollo de la fuerza de ventas a nivel personal y profesional. COMPETENCIAS REQUERIDAS •Liderazgo •Proactividad •Capacidad Analítica •Trabajo en equipo •Negociación •Comunicación Efectiva Beneficios: Pertenecer a un Laboratorio Transnacional líder a nivel mundial Beneficios Horario de Lunes a Viernes 8:30 a.m. - 5:30 p.m. Condiciones Económicas: 7500.00 + Comisiones . Los interesados enviar su CV con foto (indispensable) ,indicando en el asunto “Gerente de Distrito”.