Gerente de Operaciones -por encargo de Nuestro cliente, importante empresa del rubro de alquiler de vehículos corporativos, se encuentra en la búsqueda de una profesional para cubrir el puesto de Gerente de Operaciones. Competencias: - Pensamiento Analítico. - Orientación a Resultados. - Iniciativa, Autonomía y Autogestión. - Capacidad de Aprendizaje e Innovación. - Tolerancia a la Presión. - Integridad. Funciones: - Coordinación constante con ejecutivos nacionales y extranjeros. - Asesoramiento al cliente con el conocimiento cabal del servicio. - Proformar y concretizar ventas corporativas. - Capacidad de crear productos y servicios según la necesidad del cliente. - Comunicación fluida con clientes (Internet, Medio Telefónico y Presencial). - Funciones administrativas varias. - Coordinación con las demás áreas de la Empresa. Requisitos: - Buena presencia. - Licencia de conducir A1. - Manejo intermedio de Microsoft Office. - Conocimientos intermedios de Inglés Americano. Experiencia: 06 meses en puestos similares (No Excluyente) Edad: 25 a 32 años. Fecha: 27 de agosto de 2010 Localidad: Chiclayo Departamento: Lambayeque Salario: 800.00 - 1300.00 nuevos soles, según desempeño Comienzo: 30/08/2010 Duración: Indeterminada, Línea de Carrera Tipo de trabajo: Tiempo Completo.
Requisitos: Licenciado o Bachiller de las carreras de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Administración de Recursos Humanos, Contabilidad, Derecho o Trabajo Social. Maestría en Administración de Empresas, Post grado o Especialización en Recursos Humanos (de mínimo 11 meses de estudios). Experiencia: Mínima de 10 años en el área de Recursos Humanos y/o Administración de Personal y 5 años en cargos de Dirección y Supervisión en Jefaturas de Administración de Personal en empresas de gran población laboral. Así mismo, experiencia en administración de servicios de terceros. Conocimientos requeridos en: Administración de Personal Legislación laboral vigente Leyes sociales Legislación Tributaria Administración integral de planillas Relaciones laborales Función principal: Administrar integralmente al personal de la empresa y servicios de terceros, así como liderar su equipo de trabajo. Competencias: Liderazgo Compromiso Ética profesional / Integridad Calidad del Trabajo Desarrollo de su equipo de trabajo Orientación a resultados Capacidad de motivar a su equipo de trabajo Orientación al cliente interno y externo Remuneración: S/. 7,000 nuevos soles en planilla con todos los beneficios de ley. Interesados enviar su CV actualizado , indicando en el asunto el código: GA-1.
REQUISITOS DEL PUESTO: •Profesional titulado de la carrera de Ingeniería Mecánica o Ingeniería Eléctrica. •Experiencia laboral mínima de 3 años realizando funciones similares en empresas del rubro de minería, generación eléctrica, petrolero o generación de gas natural. •Conocimientos en sistemas mecánicos e hidráulicos. •Experiencia en manejo de flotas de 100 volquetes y planeamiento y gestión del plan de mantenimiento anual. •Conocer de minería superficial. •Conocimientos de inglés técnico (lectura y comprensión de manuales). •Edad entre 35 y 40 años. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: •Realizar el mantenimiento de todos los equipos de perforación (mecánicos e hidráulicos). •Ejecución y supervisión del Plan de Mantenimiento Anual. •Implementar un sistema de Gestión el Área de Mantenimiento. •Controlar el inventario de equipos. •Supervisar del uso de maquinaria en los proyectos. •Analizar y coordinar con logística los repuestos necesarios e indispensables para la reparación y mantenimiento de equipos. BENEFICIOS: •Planilla con todos los beneficios de ley. •Desarrollo profesional. •Capacitación constante.